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人力资源部

人力资源部职责:

(一)负责制定和完善公司人力资源管理的各项规章制度;

(二)负责公司机构设置、机构职责、薪酬方案制定工作;

(三)负责员工薪酬管理、绩效考核、“五险一金”缴纳及福利工作;

(四)负责员工招聘、培训工作和人事统计工作;

(五)负责人事档案的整理、记录、收集、存档和日常管理工作;

(六)负责公司离、退休人员管理工作;

(七)完成公司交办的其他工作。